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高純氦氣要創(chuàng)造人才的合理流動
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其次、高純氦氣廠家要創(chuàng)造人才的合理流動，在報酬、職務(wù)上形成階梯狀分布，激發(fā)員工的工作踴躍性與競爭思維。再次、高純氦氣廠家還可以應(yīng)用合理的激勵因素，針對不同需求的人才給予不同的激勵待遇。
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